贡献者

塔玛拉·帕里斯

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塔玛拉·帕里斯(Tamara Parris)是Safeopedia的社区发展主任，也是LinkedIn上的EHS专业小组．她的工作热情是与其他EHS专业人士合作，在思想领导力、网络和连接我们的行业同行的资源，将提高盈利能力和安全实践在他们的工作场所。Tamara在健康和安全领域已经有20多年的经验，她的行业经验包括建筑行业、闭路电视和安全，以及商业零售行业。

Tamara Parris的文章

与Robert J. De Boer见面
WIS展:支持和创造未来的领导力
WIS展示：定义领导风格
WIS秀:师徒关系和职业发展的重要性
WIS展示:职业成长和个人适应力
与Michael Cheveldave和Gary Wong见面
WIS显示：赋权和支持知名度
WIS展示:自尊和职业自主权(从你开始!)
凯文·隆巴多的安全观点

我们如何促进安全和健康领域的进展?
与理查德·诺尔斯、克莱尔·诺尔斯和罗宾·纳格尔见面

问问你自己:我工作的地方会发生暴力吗?如果是这样，请记住，无知不再是一个可行的借口。
安迪·巴克的安全观点

为安全、健康和员工福利建立商业案例重要吗?
与Jason A. Maldonado见面

了解一个简单、愚蠢的工具箱和它的内容。杰森分享了他的真实经历和角色，与任何人都有关联的工作
与杰弗里·达尔托见面

加入我们，在这一集的Meet t中，Jeffrey Dalto与Gary Wong和Tamara Parris讨论他的新合作指南“新安全实践指南”
WIS #26 -管理我们的孤独的工人
与布伦特·萨顿、格利尼斯·麦卡锡和布伦特·罗宾逊一起与作者见面

学习型团队鼓励组织获取和考虑不同的视角和角度的功能多样性，以确定一个问题的群体背景。
WIS早间秀:领导力在变革中的作用
通过创新提高1%的安全性:实现组织改进
安全观:打破“我没有时间”的神话
WIS #25: 2021年及以后:为子孙后代设置工作场所
与Brett读过的作者

Brett Read讨论了他的书籍安全性能重新实现的主题：一个4D组织绩效的方法
WIS #24:轮班工人:聪明头脑的好睡眠!
安全观:管理层参与安全:为什么，如何，什么和何时

加入我们，Jim Loud和Phillip Harris将带领我们讨论管理人员参与安全问题。我们讨论为什么，如何，什么和什么时候!
通过助推理论更安全1%:获得预期结果
WIS #23:基于性别的安全数据:它会影响安全法吗?
1%通过对员工和工作环境的投资更安全
与Carsten Busch见面:防止工业事故
通过零和边际收益实现百分之一的安全

加入我们，与Andrew Sharman教授，Sven Timm博士和Tim Eldridge教授就如何应用零视力和边际收益来改善进行精彩的讨论
安全视图：让您的团队发言！

在这期节目中，我们采访了Laurin Mooney，谈谈为什么告诉人们“畅所欲言”是一种失败的策略，以及新的策略如何……
WIS #22:人力资本与可持续性:影响职业健康安全的未来
WIS早间节目:心理安全
遇见作者：Dave Rebbitt

在本期“与作者见面”节目中，我们采访了作者Dave Rebbitt，谈谈他的书《骚扰和工作场所暴力调查:实用指南》。
安全观点:改进我们的安全实践
WIS早间节目:性别对压力的处理方式不同
来见见作者罗伯·克雷特

加入Rob Krete，他阅读了他的书“内部的安全”，分享了他的见解，并与我们的现场观众提问时进行了开放的讨论。
安全讲座#22:创新2021 - EHS伤害预防技术

在这一集中，我们讨论了如何防止工作场所使用科学和技术伤害。
WIS早间节目:精神负荷和无薪轮班的影响
安全观:心理健康在组织绩效中的作用

心理健康在组织绩效中的作用是什么?这是人力资源、安全还是领导的职责范围?
WIS #21 -建设桥梁:创造可持续的包容性文化
安全讲座#21:通过建立价值体系预防伤害

我们如何通过建立价值体系来有效预防伤害?听播客了解更多!
WIS #20:领导力:让你的道路影响每一个层面
用马里奥利地遇见作者

作为我们的嘉宾和我们的章节与我们的章节与令人讨厌的框架股份，加入我们
安全观点:心理健康和对安全的影响
安全讲座20:重新思考个人防护装备(也许是PPP!)

我们是否正确看待我们的个人防护装备，或者是时候打破个人防护装备的概念了?
来见见作家罗莎·卡里略

加入Rosa Carrillo，因为她从她的书中读取了“安全领导者的关系因素”：通过员工参与取得成功'。
安全视图：使用讲故事作为领导工具
WIS＃19 - 女性赋予妇女权力：以领先领先地位
安全讲座#19:安全管理最佳实践
安全观点:对手或盟友，不确定性和安全

加入我们吧，就像Lisa Lande在安全观中围绕“安全观:对手或盟友，不确定性和安全”展开的讨论!
WIS #18 -学习型员工个性的价值
WIS＃17 - 在完美风暴中等待的事故
安全观:危机领导的神话

关于这个安全观点，罗莎带领我们讨论“危机领导的神话:压力管理的实际方法”。
安全讲座#18 -热应激准备

加入我们吧!在本集的安全谈话中，来自Magid的Adrianna Carrera和来自Abco Safety的Bob Gardner分享了他们关于热应激的知识和专业知识。
安全咖啡聊天:行为是最不可靠的干预

Jim Spigener, Dekra的首席客户官，加入我们，回答我们社区成员的问题，并分享他对工作场所安全话题的见解…
安全话题#17 -关于安全的信念和神话

在这一集的安全对话中，安全地图国际公司的首席执行官Corrie Pitzer和Tamara Parris谈论了关于安全的信念和神话。
WIS #17 -将我们的安全分销商作为重要的合作伙伴
安全咖啡聊天:工作场所事故的“私人”方面

劳雷尔·扬斯特罗姆和柯蒂斯·韦伯分享了他们从工作场所事故的创伤中获得的第一手经验和教训。
安全的观点!:安全悖论
WIS＃16 - 建立安全专业人士之间的伙伴关系
安全视图：安全领导的关系因素
安全讲座#16 -口罩安全:审查您的经销商和供应商!

你如何知道你的个人防护装备和安全用品是安全的?加入我们讨论了解和审查安全产品供应商的重要性。
安全讨论#15 -工作场所的补水计划的重要性

我们将讨论工作场所补水的重要性，以及如何保持员工健康。
安全观:心理安全

我们将讨论几个关于心理安全的问题。
与罗伯特·佩特讨论安全问题#14 -内化安全

Patrick和Robert Pater根据Robert最近在《职业安全》杂志上的文章讨论了内在化安全。
安全中的女性第15号——心理风险如何影响安全和我们的业务?
安全讲座#13 -安全专业人员:正式的领导角色和政府规划
安全讲座#12 - COVID-19:你的空气净化计划是什么?

你的空气净化计划是什么?在安全对话的第12集，蓝天全球的Michael Seitz博士和Tamara Parris谈论气溶胶!
妇女安全＃14 - Covid-19知道您的事实和安全计划
安全中的女性#13 -女性需要为她们设计的个人防护用品吗?
安全中的女性第12号——我们组织的文化对其安全理念有影响吗?
安全中的女性#11——招聘经理对EHS专业人员的期望
安全目标#18 -通过社交媒体提高工作场所安全意识

在本集《安全与目的》中，我们将与X-Factor of Safety播客的主持人、C-Logic公司的安全工程师Pedro Maciel进行对话。
安全中的妇女#10 -福祉和心理健康对安全的影响
安全中的女性#9 -安全的未来:让我们创新!
安全与目的#17 -利用文化，参与和社区的安全绩效与安德鲁·沙曼
安全中的女性#8——如何利用社交网络帮助你的职业发展
安全中的女性#7 -利用可穿戴设备:提高我们的安全性能
女性安全#6 -分心驾驶:对工人和社区安全的影响
安全女性#5 -工作场所的人体工程学和安全
安全与目的#16 -高性能安全公司的趋势与安德鲁沙曼

在2020年EHS大会上，我们与RMS总统的管理合伙人Andrew Sharman进行了对话。
安全中的女性#4 -控制工作场所骚扰和欺凌
安全中的女性#3 -打破有毒的工作场所，建立健康
妇女在安全＃2 - 了解我们的方式的错误
安全中的女性#1 -作为安全专业人士与人产生共鸣
健康和安全计划成功的三大原因

如果你还在为自己的EHSQ结果苦苦挣扎，那就从那些已经成功实现EHSQ结果的公司那里取经吧。以下是他们共有的三个特点。
职场暴力预防:你的计划是什么?

工作场所暴力是一个严重的，但经常被忽视的职业安全危害。了解如何设置计划以防止和响应工作场所的暴力。
使EHSQ战略符合公司业务目标的5个步骤

您的安全目标与业务目标没有竞争关系。找出如何实施安全策略来提高你的底线。
5种方法来获得健康和安全的行政买卖

主管们可能不愿意支持安全措施。找出如何打破这些障碍并确保他们的支持。
领导革命：如何转向现代管理层可以改善您的健康和安全流程

那些固守传统管理方法的组织将会错过提高公司业绩的机会。按照以下步骤进行现代化。
危机管理计划的最佳实践

有一个好的管理计划对你的组织能否从危机中恢复起着很大的作用。找出如何开发一个有效的。
室内空气质量控制对员工生产力和敬业度的重要性

忽视室内空气质量可能导致昂贵的维修，损失生产力和更高的营业速率。了解您可以做些什么来改善它。
在您的组织中建立可持续绩效的6个安全最佳实践

安全绩效与可持续经营绩效并不对立;事实上，它支持并促进了它。学习六种安全最佳做法，将促进……

Tamara Parris的问答

为什么一些高管不把安全作为重要的优先事项?

让高管们一起工作，以加强组织的安全流程，这要从最高层的有效领导开始。这个…
将您的安全措施与您的业务目标相一致的价值是什么?

当把你的业务作为一个整体来考虑时，似乎有必要将你的安全措施与业务目标结合起来，因为它们可以……
为什么一些公司因健康和安全计划而失败？

当一家公司的健康和安全计划失败时，归根结底是三个主要问题:公司需要建立联系……
什么是职场暴力?

虽然工作场所暴力有多种定义，但OSHA将其定义为“任何身体暴力、骚扰、恐吓的行为或威胁……
我如何激励一个组织更新它的领导信念?

有效的领导是运行任何成功业务的关键。领导者在设定整个公司议程方面发挥着至关重要的作用......
我应该如何在安全方面追究边缘收益？

这是一个很好的问题，因为如果你不会跟踪你制作的改变，你将不会看到所有的小增益或它们如何加起来......
为什么组织在他们的H&S项目中不包括室内空气质量评估?

室内空气质量(IAQ)评估可能被排除在健康和安全计划之外有几个原因。由于缺乏……
EHS领导者如何支持其组织的可持续性?

职业健康、安全和可持续性被认为是一个组织业务运作成功的基本要素。