安全中的女性#4 -控制工作场所骚扰和欺凌

在第4集女性在安全由Safeopedia我们正在交谈的人琳达·克罗克特的创始人艾伯塔省工作场所欺凌资源中心,柯克Babiak的阿尔伯塔省倡导者和消费者代表关于职场骚扰和欺凌的解决方案。在我们的讨论中，Linda和Kirk与我们分享了他们自己的专业经验和故事。

关于我们的客人:

琳达·克罗克特是艾伯塔省工作场所欺凌资源中心．

琳达完成了她的临床社会工作硕士学位，专业是职场骚扰和欺凌。她在美国职场欺凌研究所完成了额外的培训，并作为校友成员保持联系和支持。琳达还完成了首届暑期学校:针对欺凌目标的循证治疗，由国际职场欺凌和骚扰协会(IAWBH)主办。来自世界各地的研究人员和治疗师与24名专业人士分享了他们的工作。这包括对因欺凌和骚扰而受到创伤的人进行治疗的评估、诊断和治疗框架。她是IAWBH的活跃成员。

琳达从事专业社工已有31年。作为职业生涯中工作场所骚扰和欺凌(包括围城)的目击者和目标，她致力于发展一个中心，为受影响的雇主和雇员提供教育、干预、预防和恢复/恢复选择。琳达提供了一个整体的视角来解决多元化、多层次、复杂的职场骚扰和欺凌现象。她在艾伯塔省埃德蒙顿设立了一个服务机构，以支持所有的艾伯塔省人。

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柯克Babiak是一个阿尔伯塔省倡导者和消费者代表和倡导者。他是一位经验丰富的倡导者，有在保险行业工作的经验。

柯克是那些在获得公平待遇、解决冲突和寻求合法权益方面需要帮助的人的热情倡导者。同时还要解决那些看起来过于复杂、令人生畏或充满繁文缛节的问题。

在过去的23年里，柯克一直在与刑事司法系统、儿童福利系统、成人护理系统的个人合作，最近的16年里，他从内部和外部都在引导WCB系统。作为WCB系统的功能，他多次成功地将客户问题提交到阿尔伯塔上诉委员会，为受伤工人谈判公平和适当的赔偿。他曾与私人保险公司合作，以确保客户的权益不受损害。柯克不知疲倦地工作，以确保机构，协会，企业和任何实体提供的服务是诚实的，行为正直和公平。他擅长于非营利组织、辅导、案例管理、冲突解决和公共演讲。法律专业能力强，毕业于行政司法基础专业。

柯克总是把艾伯塔人的权利放在第一位。代理WCB案件、保险、残疾和消费者援助。如果它不公平，我们将努力使它公平。

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