请假(LOA)

休假(LOA)意味着什么?

A leave of absence (LOA)是指雇主批准的从工作中休息的时间。在此期间，员工不承担其工作任务，但保留其作为员工的身份。他们是否继续领取工资和员工福利取决于雇主的政策以及联邦和州的法律。

安全百科解释请假(LOA)

请假被认为是特殊情况，需要特别批准。这与带薪假期、休假、公休假和在家工作等正常的休假时间不同。

强制缺勤

强制休假由联邦和州法律规定，包括:

• 《家庭和医疗休假法》规定的缺勤
• 与《美国残疾人法》有关的住宿
• 军队离开
• 陪审员的义务

自愿缺勤

另一方面，自愿休假是公司政策允许的一种礼貌通过集体谈判获得保障和一个工会。这包括雇主在雇员用完法定的LOA后批准延长假期的情况。

根据《家庭医疗保险条例》休假的合资格理由

FMLA是联邦劳工法这保证了长达12周的工作保护，以应对个人健康状况或照顾生病的家庭成员。它还提供长达26周的时间来照顾服役人员的父母、配偶、孩子或近亲，他们有严重的伤害或疾病。

生育或收养孩子后的休假也受到《家庭与家庭事务部》的管理。

然而，这并不能保证每个工人都有工作保障。要符合资格，该员工必须受雇于有50名或以上员工的公司，且员工在办公室75英里范围内工作。他们还必须工作至少12个月至少提供1250小时的服务．