事故的间接成本有哪些?

工作场所的事故对每个参与者来说都是代价高昂的。一项研究发现，企业每年在职业病和工伤方面的支出约为1700亿美元。当我们听到这些数字时，通常会想到事故的直接成本:工人的赔偿，医疗费用，法律服务等等。

但是间接成本呢?对事故相关损失的保守估计发现，每1美元的直接成本，就有3美元的间接成本。间接成本并不明显，但很明显，企业不能忽视它们。

培训替代员工

根据劳工统计局在美国，超过四分之一的工伤和疾病病例导致休假31天或以上。当你有一个受伤的工人，可能需要培训一个临时的替代者，这将花费你的时间和金钱。即使你现有的员工设法承担了受伤员工的工作责任，你仍然可能会看到额外的加班费。

事故调查

找出事故发生的原因需要时间。进行一次彻底的调查可能需要外部帮助或让一些员工离开工作岗位。

生产力损失

轻伤可能会对其他员工的情绪状态(和工作效率)造成影响，而重伤或死亡可能会让工作完全停止，直到警方进行调查。

根据OSHA据估计，每年因工伤和疾病造成的生产力损失给公司造成的损失高达600亿美元。部分原因是员工数量减少，但由于加班疲劳和员工士气低落，也存在质量问题。

实施纠正措施

除了征收任何OSHA罚款，防止另一起事故可能意味着实施重要的新安全措施。不过，请记住，现在进行这些更改可能会为您节省资金，从而防止今后出现更多问题。

修理损坏的设备和财产

事故后的清理工作包括付钱让工人清理受损的财产、设备或产品。雇主还必须承担维修或更换设备和将工作场所恢复到原来状态的费用。

结论

OSHA估计已经建立了健康和安全管理系统可以减少20%到40%的伤病费用。这不仅仅是为了省钱。拥有一个有效的系统意味着工人更安全——这是无价的。