工作场所欺凌研究所（WBI）

工作场所欺凌研究所（WBI）是什么意思？

工作场所欺凌研究所（WBI）是一个致力于停止工作场所欺凌的非营利美国组织。

该研究所由临床心理学家露丝和加里·纳米于1997年创建，将立法宣传与培训和咨询服务相结合，对工作场所欺凌行为进行研究，并为处理工作场所欺凌情况的个人提供资源和指导服务。

Safeopedia解释工作场所欺凌研究所（WBI）

WBI长期以来一直批评美国联邦和州对员工的反欺凌保护措施。OSHA没有针对工作场所欺凌行为的具体标准，尽管一般责任条款和其他法律条款提供了针对暴力和威胁的法律保护。WBI认为这是对其他形式骚扰的不充分防御。

目前针对欺凌行为的法律补救形式通常依赖于证明对受法律保护的身份（如种族、性别）的歧视已经发生。WBI的“健康工作场所法案”试图为不依赖歧视的员工提供“状态盲”保护。该法案的版本已经在超过一半的美国州立法机构中提出了100多次，但截至2018年初，还没有立法机构完全通过WBI首选版本的法案。

WBI的反欺凌宣传也将一般就业安全与欺凌问题联系起来。过去，他们曾批评OSHA未能充分惩罚与疏忽或安全措施不足有关但与欺凌行为没有直接关系的工人死亡事件组织。