施工中的密闭空间

在许多情况下，建筑工人可能会发现自己处于一种受限空间．进入这些空间并在其中工作具有特殊的风险，应采取相应措施。

在这篇文章中，我们将了解在建筑行业工作的人需要知道什么来安全地处理密闭空间。

密闭空间

根据OSHA根据其定义，受限空间是指：

• 进出途径有限
• 大到可以让工人进去吗
• 不打算定期或连续使用吗

密闭空间包括：

• 下水道和坑
• 爬行空间和阁楼
• 锅炉及储罐
• 通风井
• 访问隧道
• 电信金库
• 电梯井

允许空格

除了狭小的空间和有限的通道所造成的危险之外，还有一种被称为“许可空间”的受限空间。只有经过培训和认证的工人才能在这些地方工作，并且只有在雇主签署了一份识别和确认存在适当安全措施的许可证之后才能工作。

允许空格,根据OSHA，是密闭空间，构成“危险气氛、吞噬危险或其他严重危险，如暴露在外的电线，可能妨碍工人在没有帮助的情况下离开该空间的能力。”

OSHA修订2015年裁决

在2015年OSHA修订之前，雇主的工作场所包括有限的空间，只需要确保工人得到充分的培训。公司基本上遵循一般行业规则，没有考虑到建筑工地的具体特点和风险。新裁定适用于建造、拆卸或翻新工程的任何人士。

修订后的裁决有几个关键特点需要考虑：

• 涉及多名员工的活动必须确保来自封闭空间之外的潜在危险不会伤害到内部人员，例如一氧化碳由外部放置的发电机组成
• 必须持续监测吞没危险，如可能到达受限空间的上游水位
• 安全违规或紧急疏散的许可证暂停已变得更容易
• 雇主被赋予更多的责任来保护工人的健康和安全
• 有能力的人现在需要评估密闭空间以及在其中进行的工作的性质
• 雇主应与当地应急服务部门沟通，了解应急服务的可用性应急响应团队
• 工人必须接受他们能理解的语言培训（在创建文化和语言多样性工作场所的5个步骤）

密闭空间需要什么类型的培训?

封闭空间培训的一般主题是让每个工人了解在封闭空间工作的危险，以及安全完成指定工作的能力。

同样重要的是，还需要培训扮演支持角色的员工。也就是说，不在密闭空间内但将提供援助或救援服务的工人，包括心肺复苏、急救和物理救援。

培训不能仅仅依靠课堂教学和指导，还包括实际操作的组成部分。

培训的关键领域包括：

• 如何识别密闭空间内和附近的危险
• 如何处理和控制这些危险
• 正确使用救生设备，包括通风装置、线束和空气质量监测器
• 如何使用呼吸机和防护设备
• 主要通信技术和后备通信
• 安全输入程序
• 紧急疏散程序，以及在发生危险时无需撤离的程序
• 如何在密闭空间内完成指定的工作
• 正确的退出程序
• 应急救援技术

密闭空间工作的心理学

我们都希望我们的员工是多才多艺的，但重要的是要承认，并非每个人都适合在近距离内工作。除了身体危险和有限的工作空间外，还有可能出现幽闭恐怖症和迷失方向。这种心理困扰甚至会影响最有经验的密闭空间工作人员。

为了保持冷静和清晰的思维水平，整个团队必须充分意识到有限空间工作的心理影响。被这些心理状态搞得措手不及可能会导致恐慌或意外地误用危险设备。

与所有其他建筑活动领域一样，如果工人认为他们的工作情况超出了可接受的工作标准，他们有权利和义务停止工作(找出原因)当工人有拒绝工作的权利时)．

结论

虽然施工现场的任何活动都不能被认为是无风险的，但有限空间施工也带来了一系列挑战，不仅需要在开始时，而且需要定期进行彻底的教育和培训。

关于《密闭空间》的一切，请看我们的密闭空间知识中心．