损失工作日率（LWR）

什么是工作日损失率(LWR) ?

工时损失率(LWR)是一种标准化的度量标准，用于衡量由于职业伤害或疾病而在工作场所损失的总工作日数。LWR的计算公式是由OSHA规定的，以确保所有工作场所的统计方法相同，从而保证数据的准确性。LWR公式的定义是:损失的总工作日乘以20万，除以给定时期内所有员工的总工作小时数。

[损失的工作日数]* 200,000 /总工作小时数

20万这个数字用来表示100名员工每年工作2000小时，因为从这个公式得出的比率是用来表示每100名员工损失的工作日数。每个工作场所的LWR是按每100名员工损失的工作日计算的，而不考虑实际数字。

Safeopedia解释了损失工作日费率（LWR）

LWR是公司安全绩效的滞后指标。当用作OSHA可记录伤害和疾病要求的补充时，它提供了关于给定工作环境中发生的疾病和伤害的严重性和影响的信息。作为滞后指标，它仅描述了工作场所过去的安全绩效，因此不能准确预测未来的安全绩效。

OSHA为工作场所提供了许多不同的安全事故公式，可用于了解安全绩效。由于费率是根据“每100名员工的费率”计算的，因此LWR主要用于大型公司。在员工人数较少的工作场所内，额外损失一天可能会导致LWR的大幅波动，从而限制其在较小工作环境中的作用。

与其他职业安全与卫生条例(OSHA)的发病率一样，LWR是基于雇主的OSHA 300日志中记录的受伤和疾病的数量。该日志记录了在给定的一年中发生在工作场所的所有重大伤害。法律要求拥有10名或10名以上员工的雇主保持OSHA 300日志。

所有OSHA的发病率公式都是标准化的，适用于100名员工的工作场所。例如，DART比率(“离开、限制或转移”)，包括损失的天数，以及员工上班但不能执行常规任务的天数，也以每100名员工计算。这种标准化使工作场所的安全性能可以在同一行业内的工作场所之间进行比较，并且有相似数量的雇员。