工作轮换

工作轮换意味着什么?

工作轮换(Job rotation)指一段时间内员工在两个或多个工作或任务之间进行轮换的工作制度。

它主要用于减少对符合人体工程学风险的暴露，例如重复肌肉菌株，这会增加对肌肉骨骼损伤的脆弱性。

Safeopedia解释工作轮换

当用于促进职业安全时，工作轮换作为一种行政安全控制，通过规定工人的行为，以减少伤害或损害的风险。其目的是通过减少单个工人完成工作任务的时间来减少暴露于工作任务带来的任何风险。

符合人体工程学目的的工作旋转的原理是通过旋转使用单独的肌腱群的任务之间的雇员来减轻与特定肌肉和肌腱相关的疲劳和压力。职业健康和安全机构通常描述在一天内发生的肌肉骨骼应变的工作旋转。对于工作旋转被认为是一个有效的风险控制方法，用于监管合规目的，要求合格人员确定与每个任务相关的人体工程学危害，并确保在不涉及任何相同的人体工程学压力源之间旋转的任务．

作为一种旨在降低风险的行政控制，与完全消除员工接触危险活动的工程控制相比，工作轮换是一种不太受欢迎的伤害预防模式。OSHA强调，工作轮换应作为一种预防措施，以防止身体疲劳和受伤，而不是作为受伤后症状的反应。

此外，工作轮换仅适用于减少涉及重复或持续肌肉肌腱组拉伤的任务的风险。WorkSafe Victoria(澳大利亚)指出，轮换进行高强度活动，使工人面临直接的受伤风险，并不能降低系统内的整体风险——它只是在大量工人之间分散了受伤风险。