关键的外卖
OSHA的一般责任条款规定，雇主有责任确保所有雇员的工作环境是安全的。保持工作场所干净，没有杂物是这些职责之一。
每个公司都必须创建自己的公司管家强制执行，但这并不意味着这是一个可以掉以轻心的任务。保持东西有条理是减少事故的简单而有效的方法滑倒，绊倒，跌倒鼓励员工的良好行为。
管理基础知识
家务管理包括哪些内容?嗯，这取决于你的工作地点和在那里做的工作。你的员工使用大量的延长线和电动工具吗?这些活动是否产生大量的灰尘和可吸入颗粒物？他的工作是不是要把很多东西堆放在工作地点附近?这些因素和其他因素将决定需要什么样的家务工作。
一般来说，家政服务包括:
- 拆卸或紧固地板、楼梯和平台上的松动物体
- 紧固头顶物品，防止坠落造成伤害
- 打扫地板，清理杂物
- 清理溢出物，并采取措施处理光滑或油腻的人行道(找出原因)关于吸附剂你需要知道的一切）
- 正确堆放和保护物品，以免它们掉到附近的工人身上
- 排除或以其他方式处理危险物体的突出物，如电线、绑带或钉子，可能导致割伤或刺穿伤口
管家的好处
一个整洁有序的工作空间看起来不错，但它远不止于此。
最大的好处是事故的减少。清洁工作要处理的很多事情——光滑的表面、灰尘的堆积、不稳定的箱子或板条箱、松动的物体或散落在地板上的电线——都是无法处理的危险，除非有适当的清洁程序。
而且还不止于此。以下是日常工作中做家务的其他一些好处:
- 减少更换因杂乱而丢失的材料的成本
- 火灾和有害物质泄漏的可能性更小
- 改进库存和设备控制
- 更高效和有效的维护和清理
- 更卫生的工作环境
- 更好地利用可用空间
- 减少财产损失
- 提高工作效率，因为员工能够集中精力完成任务，而不是在杂乱的环境中工作
实施客房管理计划
我不想撒谎。一开始，计划并实施一个清洁计划，并鼓励员工将其作为日常工作的一部分，可能会非常耗时。但是一旦习惯了，每个人都会发现很容易遵守，他们甚至会发现这是一个受欢迎的休息，从他们的主要工作任务。
第一步是工作场所的布局。这可能意味着要移动材料，使其符合良好的内务规范。如果材料的组织方式不实用或不直观，就很难让员工遵守你的清洁程序。
不要害怕提前拿出一点钱来购买合适的架子、垃圾桶或其他组织解决方案。精心规划和设计的存储可以确保每样东西都有一个合适的位置，物品不必比需要的时候移动得更频繁。
除了列出所有东西的摆放位置，你的计划还应该明确在工作场所移动物品的方法。更认真地处理物品可以从一开始就防止一些杂乱和混乱的发生。
你的清洁计划也应该详细说明一般的安全措施，比如在地板湿的时候张贴标志。
调度管理任务
雇主常犯的一个错误是把所有的家政工作安排在轮班结束的时候。他们会划出10到15分钟的时间来整理并在大家下班前推几把扫帚。
这听起来像是结束工作的好方法，但这也意味着工人们在杂乱、碎片、溢出物以及随之而来的所有风险中度过了好几个小时。
通过鼓励员工在工作日完成家务工作，确保员工在轮班期间的安全。有些任务应该在有需要的时候尽快处理，比如擦干净任何洒在行走面上的东西。还有一些可以定期安排，比如每两小时快速清理一下工作空间。
管理层还应安排检查，以确保客房管理政策得到遵守和充分。如果工作人员按照计划工作，但工作空间仍然是杂乱无序的，您的安全团队应该修改计划来纠正这一点。
灰尘和污垢
灰尘和污垢听起来不像是一个严重的问题，但它不应该被排除在清洁计划之外。
灰尘和污垢会使靴子难以抓住表面，这可能导致滑倒和摔倒事故。
工业生产产生的灰尘与堆积在沙发下的灰尘也大不相同。它可能由有毒或致癌物质组成，如果允许积累，可能会造成火灾或爆炸的风险(了解有关制造业粉尘控制的5个最佳实践）.
灰尘和灰尘的累积也会影响设备的空气质量。
员工设施
尽管它们不是工作区域本身，员工设施也应被视为工作场所的一部分，并予以相应维护。在休息室发生事故和在工地上发生事故一样容易。
将清洁工作扩展到这些区域，并在可能的情况下，为员工提供储物柜来存放他们的个人物品。
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