为工作选择最好的安全背心

当谈到为你的工作场所购买安全背心时，安全经理和采购官会有大量的选择。这很好，因为广泛的选择可以提高你的员工拥有适合工作的个人防护装备的机会。但这很像从100种口味的清单中挑选最好的冰淇淋选择的数量之多令人望而生畏。

在本文中，我们将为您提供所需的信息，以便您开始为这份工作精心挑选最佳安全背心。

评估您的安全背心需求

安全专业人士说“每一份工作都是不同的”，就像老师说“每个孩子都是独一无二的”一样。当然，这对工人（和家长）来说是正确的，但从专业角度来看，他们都面临着相同的基本挑战。

当评估你的安全背心需要时，你需要考虑以下几点。

环境因素

安全背心需要与使用它们的环境条件相匹配。热、冷、风、雨和雪都可能是因素，这取决于工作是什么时候完成的和工作地点在哪里为正确的应用选择正确的雨衣).

即使对于内部环境，您也可能需要担心温度。例如，在食品加工厂中，油炸线和冷藏间可能存在许多程度的差异。

工作特定因素

当然，安全背心在使员工更安全方面发挥了作用。通常，主要的安全功能是可见性。该背心旨在让其他人意识到工人在现场，以减少因未注意到工人而发生罢工、辗过、倒车、摔倒或其他伤害工人的可能性。

也就是说，背心还可以扮演其他重要的角色，比如保护穿着者不受火伤，被抓住时被撕裂，提供割伤保护，等等。

特定于人的因素

最后但并非最不重要的是，安全背心必须适合工人，并尽可能舒适和方便。这是鼓励使用的最佳方式之一。

在大多数工作场所，尺码是一个大问题，因为大多数女性和许多不属于一般体型的男性都能告诉你。你可能见过穿着安全背心的男人，看起来更像是有人试图在肩膀上套上反光皮带，结果失败了。

其他设计选项实际上可以通过添加口袋等功能特性来提高生产效率和安全性（参见为女性选择正确的个人防护用品:手、脚和身体安全了解更多）。

掌握一系列安全背心选项

一旦你分析了工作场所的要求，你的下一步就是要了解能够满足你需求的安全背心的范围。下面我们有最常见的选择因素，以及使用示例和这些标准范围内的范围。

可见度

如果合规性需要安全背心，您将寻找ANSI与工作匹配的类型和类。如果背心不属于工作整体安全合规性的一部分，则存在各种非ANSI背心。

变化包括条纹的反射指数、位置、宽度，以及它们是否缠绕在后面。在光线充足的工厂，工人可以选择将条纹嵌入制服或像吊带一样系在顶部的腰带式背心。

但是，对于接近高速交通的工人，将需要符合ANSI标准的背心，因为反光材料和主要材料的设计都是为了从背景中脱颖而出。在这种类型的工作场所，你不希望在棕色或黑色工作服上佩戴反光带，因为工人可以而且仍然会与道路融为一体（如需了解更多信息，请参阅日光与弱光可见性：您需要的高可视性服装选项).

耐久性

说到耐久性，有两个考虑因素。一是织物的磨损。大多数安全背心由尼龙、聚酯和人造丝等合成纤维制成。这些材料的耐磨性各不相同，但通常都很耐用。

第二个考虑因素是工作本身所要求的耐久性。安全背心可以是尼龙和kevlar的混合，以增加切割阻力，这在制造或加工环境中有时是需要的。它们可以是聚酯和玻璃纤维共混物，外加一层不燃涂层，以增加阻燃性(请查找)ANSI 107-2015认可什么阻燃标准)。它们可以分层，为冬季寒冷的工人提供更多的隔热层，防止身体热量损失。它们可以是网状的，以帮助工人在高温下保持凉爽。基本上，一旦你知道你需要什么，你就能找到你想要的。

设计

设计可以解决安全因素或人的因素。使用多功能工业机械的人夹点需要一件设计成可以撕开而不是拉扯穿着者的背心。如上所述，需要一些割伤保护的工人将需要一件更完整的背心，以最大程度地覆盖身体，尤其是与主要希望被看到但也需要在夏天保持凉爽的公路工人相比（参见夏季道路施工与中暑有关建议）。

一旦安全问题得到解决，还有其他设计选项，如口袋位置和号码、无线电环路、身份证持有者等。冒着陈述显而易见的风险，找出员工想要在背心设计选项中选择什么的最佳方法是询问他们。

让员工穿上合适的安全背心

为员工配备合适的装备的大秘密不是找一件能做所有事情的背心。在实践中，您可能需要保留一系列类型和大小。在任何一个特定的工作场所，都有一些人使用口袋工作得更好，而其他人甚至不会注意到他们的存在。即使是像公路养护这样的季节性工作也容易受到雨水和寒流的影响，所以你不能指望网眼背心总是能完成这项工作。此外，我们现在生活在一个更加多样化的世界里，除了那些永远不适合一刀切的男人之外，还有女性在场。没有一件背心能覆盖所有这些情况。

安全装备供应商已经加快步伐，生产出我们从未见过的最广泛的安全背心尺寸、类型和选项。这是安全行业历史上的第一次，我们可以自信地说，如果你没有为你的船员找到合适的背心，你只是看起来不太努力。

此外，在为员工找到合适的安全背心时，投入工作显然有好处。为员工提供合适的安装、安全功能和选项有助于公司遵守法规，减少受伤的机会，提高效率。最重要的是，它向你的员工表明，你对他们的关心足以让他们付出额外的努力。

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